الدكتور محمد بن علي الكبيسي

  د.محمد بن علي الكبيسي المواطن وصحيفة السوابق   تشترط معظم قوانين الموارد البشرية في العالم ومنها القانون القطري لتولي الوظيفة العامة أن لا يكون المتقدم سبق وان حكم عليه بجريمة مخلة بالشرف أو الأمانة وقد حددت المادة (14) فقرة (7) من قانون رقم (8) لسنة 2009 لادارة الموارد البشرية النص التالي: 7 — ألا يكون قد سبق الحكم عليه نهائياً بالحبس في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد اليه اعتباره. ومع ذلك فاذا كان الحكم مشمولاً بوقف تنفيذ العقوبة، جاز تعيين الموظف بموافقة السلطة المختصة بالتعيين. واذا كان قد حكم عليه لمرة واحدة، فلا يحول ذلك دون التعيين ما لم تقرر الادارة بقرار مسبب من واقع أسباب الحكم وظروف الواقعة أن تعيين الموظف يتعارض مع مقتضيات الوظيفة أو طبيعة العمل. ويعاني الكثير من المواطنين من عوامل متعددة أتت بسبب الفقر وعدم وجود دخل ثابت يقابل المصروفات التي تزيد شهرياً وليس سنوياً. وبمعنى آخر فاننا لو نظرنا الى أسباب ارتكابهم للجريمة فاننا سوف نجد أن غالبيتهم كانت لأسباب اقتصادية وبيئية واجتماعية أجبرت كلاً منهم على دخول السجن. ولو تصفحنا الجرائد المحلية اليومية ل...

د.محمد بن علي الكبيسي الشهادة الجامعية ومعادلتها     لقد أحزنني ما سمعته بتاريخ 13 /12 /2010 من خلال البرنامج الإذاعي الناجح "وطني الحبيب صباح الخير" الذي يبث هموم وأشجان المواطن والمقيم. وما سمعته من أحد المواطنين، وهو يتكلم بحرقة وألم كبيرين، عن أنه ذهب مع صديقه المصري لإحدى الجامعات المصرية للدراسة وبعد حصولهما على البكالوريوس من نفس الجامعة تم تعيين المصري في وظيفة حكومية بشهادته الجامعية المصرية أما القطري فلم تعادل شهادته الجامعية المصرية حتى يومنا هذا وتم تعيينه على أساس الشهادة الثانوية، والسبب أن المصري حصل على شهادته من جامعة تعترف بها الحكومة المصرية أما أخونا القطري فقد حصل على شهادته من جامعة رسمية لا تعترف بها الجهات الرسمية القطرية. والذي جذب انتباهي في كلام هذا المواطن الذي يشعر بأسف وحزن أن حقوقه مسلوبة في بلاده وأن المقيم مقدم عليه بدون وجه حق. والسؤال هو: ألم يتعلم كلاهما بنفس الجامعة؟ لقد بدأ التعليم العام الحكومي في دولة قطر في فترة الخمسينيات من القرن الماضي وعينت قطر مجموعة من المدرسين الأشاوس بمختلف اتجاهاتهم السياسية الذين امتهنوا التعليم حباً في ...

  د.محمد بن علي الكبيسي نمو الدخل وآثاره "سعد" "اسم رمزي" لمواطن قطري من الذين لم يولدوا وفي فمهم ملعقة ذهبية ولذلك فإنه عندما أنهى المدرسة الابتدائية أجبرته الظروف على أن يتوقف عن الدراسة ويبحث لنفسه عن عمل ليستطيع أن يصرف على نفسه وعلى البيت. ومن حسن الحظ ان "سعد" قد وجد عملاً يدر عليه راتباً شهرياً يبلغ 1400 ريال. ومن أول راتب تسلمه قام وبقصد استبدال الثلاجة التي عفا عليها الزمن والفرن القديم الذي لا تعمل منه سوى عين واحدة بشراء ثلاجة وفرن جديدين بالأقساط المريحة وترك باقي المبلغ ليصرف منه على المواد الغذائية له ولأسرته، وبالكاد كان الراتب يكفي لآخر الشهر. ومر على هذه الحالة حوالي السنة قام من بعدها بالتسجيل في الصف الأول الإعدادي بالتعليم المسائي. ومكافأة على نجاحه في سنته الأولى قامت جهة العمل بزيادة راتبه بحوالي 200 ريال. عندها استطاع "سعد" أن يشتري وبالأقساط المريحة دراجة نارية تعينه على قطع المسافات بسرعة أكبر وبدأ يضيف أصنافا جديدة على المواد الغذائية. وتمت إضافة 200 ريال أخرى لراتبه من جهة عمله عندما أنهى سنته الثانية، عندها استطاع ...

  د.محمد بن علي الكبيسي أحلام سمو الأمير كل إنسان لديه أحلام، وكل منا يسعى لتحقيق هذه الأحلام. فأما الجسور  والمقدام وصاحب القرار فإنه يحقق أحلامه على أرض الواقع، وأما المتردد والذي لا يملك مقومات تحقيق أحلامه فهو أيضاً يحقق تلك الأحلام ولكن في مخيلته فقط (تسمى بأحلام اليقظة). وسمو أميرنا المفدى أيضاً إنسان ولديه أحلام مختلفة يسعى لتحقيقها، ومن الصعب بمكان أن نعدد أحلام سمو الأمير المفدى الكبيرة والتي استطاع أن يحققها ولكن إليكم بعض هذه الأحلام: أولاً: أحلامه كوالد وكل والد يريد أن يرى كل أبنائه قد أخذ تعليمه وتدريبه المناسبين وشغل المنصب الذي يليق به. ونجد أنه وضع هذا الحلم موضع التنفيذ عندما دعم التعليم العام والجامعي وأنشأ المدينة الجامعية وجلب إليها أفضل الجامعات العالمية وألزم الدولة بدفع تكاليف كل طالب قطري تتم الموافقة على قبوله في تلك الجامعات العالمية. أما من ناحية شغل المنصب المناسب فقد قام بالتوجيه لوزارة العمل لإعطاء الأفضلية في التوظيف بالجهات الحكومية وشبه الحكومية للقطريين ووضع جهات رقابية للتأكد من قيام الوزارة بهذا الأمر فكلف وزارة الداخلية بعدم نقل كفالة غير ...